El apoderado de unos 97 trabajadores que fueron despedidos de sus cargos, Ramiro Ospina, declaró que este miércoles 16 de diciembre, serán radicadas las acciones de tutela, ante el Tribunal Administrativo del Tolima, con el fin de iniciar el restablecimiento de los derechos de quieres resultaron afectados por un concurso de méritos patrocinado por la Comisión Nacional del Servicio Civil en el 2016.

Se trata de la convocatoria 426 de 2016, que según el abogado laboralista tiene una cantidad de vicios jurídicos por lo que, Antohc radicó ante el Consejo de Estado, un documento en el que se solicita la nulidad del concurso e igualmente una demanda en contra de la Comisión Nacional del Sevicia Civil.

Agregó Ramiro Ospina que existe gran preocupación debido a que hasta el momento los 97 afectados desconocen la resolución del acto administrativo, en el que se determina el despido, sin embargo, señaló que ante esto se piensa en un derecho de petición contra la gerencia del hospital Federico Lleras Acosta, para que este sea entregado.

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El abogado igualmente declaró que para los casos de quienes se encuentran en el grupo del retén pensional, como para los que se encuentran amparados por un fuero sindical, así como para aquellos que registran enfermedades adquiridas e incapacitados los amparará inicialmente la acción de tutela.

Igualmente, se estableció que son 243 cargos que se ofertaron por lo que vendrán más despidos al interior del hospital Federico Lleras Acosta.

En estos momentos es preocupante señaló el abogado porque se desconocieron los derechos fundamentales de trabajadores que venían prestando sus servicios desde hace 40 años, entre ellos varios sindicalistas del departamento.

Finalmente, el abogado declaró que, de no prosperar las acciones de tutela, se acudirá en segunda instancia al Consejo de Estado para que mediante un fallo determine la situación laboral de 97 trabajadores.

Al mismo tiempo expresó el jurista, esperamos que el juez que entre a estudiar cada una de las tutelas proceda a fallar para que el reintegro de los trabajadores sea inmediato.